Os ponemos a continuación el fragmento de la mención:
"Desde Rational Time, consultora sobre la organización del tiempo, lo corroboran: “Una mala gestión de los horarios laborales y la carencia de medidas de flexibilidad puede acarrear un impacto negativo importante en las empresas”.
El resto del artículo lo pueden leer en el siguiente link:
http://politica.elpais.com/politica/2014/12/26/actualidad/1419616033_794119.html
