Entrevista en el TN Migdia de Tv3 sobre la iniciativa "Rreforma horaria"

L'entrevista s'ha basat bàsicament en la meva experiència a l'àmbit de la gestió flexible de l'horari i el calendari laboral a les empreses i organitzacions, però finalment ha sortit la noticia una mica esbiaxada cap al nivell macro i en concret sobre el fus horari.

El detonant ha estat la notícia publicada el dissabte al diari ARA:

http://www.ara.cat/premium/opinio/Nous-horaris-pais-mes-europeu_0_1018098232.html
http://www.ara.cat/premium/societat/Campanya-europeus-espanyol-estudia-britanic_0_1018098247.html

Poso a continuació el vídeo i el text de la pàgina de tv3:

A continuació el text de la web de tv3: 
http://www.telenoticies.cat/noticia/2201095/catalunya/Un-horari-catala-diferent-de-lespanyol-i-com-el-centreeuropeu

Mesa redonda sobre cambio de #HusoHorario en el programa Aixonotenom de Ràdio Ciutat de Badalona

Foto de la mesa redonda, de izquierda a derecha:

Àlex Guerrero, Jordi Ojeda, Presentador: Carles Tornero, Antoni Díez, Edgar Tejada

Hoy en el programa de la mañana "Això no té nom" de Ràdio Ciutat de Badalona se ha realizado una mesa redonda sobre cómo nos afectaría a los españoles el cambio de huso horario que propuso la Comisión de Igualdad en el Congreso la semana pasada. 


En la mesa redonda participaron:

- Àlex Guerrero, médico de medicina del Trabajo del Hospital de Badalona,

- Antoni Díez Noguera, catedràtic de fisiologia de la UB, expert en cronobiologia,

- Edgar Tejada, propietario del restaurante Tariq y miembro de Forquilla BDN (Associació de restaurants de Badalona),

- y Jordi Ojeda, profesor de la UB y fundador de la empresa Rational Time especializada en la gestión flexible de los horarios.

Algunas conclusiones que aparecieron:


- el cambio en el huso no supondrá un problema de adaptación,

- el impacto importante dependerá de si se cambian los horarios laborales, los horarios de la sociedad y los hábitos de las personas.


Jordi Ojeda experto en Organización del Tiempo de Trabajo (OTT) destaca la importancia de que las empresas gestionen de forma óptima y flexible el horario y el calendario laboral.

Idioma catalán. Duración 41 minutos. 

Escuchar el programa en Podcast

Más información del programa Això no te nom.

Miembro del tribunal de dos proyectos final del Máster en creación de empresas innovadoras y de base tecnológica de la UB

Miembro de dos tribunales del proyecto final del curso 2012-2013 del Máster en creación de empresas innovadoras y de base tecnológica de la Universitat de Barcelona. Los dos casos eran planes de empresa de modelos de negocio basados en el desarrollo de app en el sector de la música. Por temas de confidencialidad pongo solamente los títulos de los proyectos:

- MODELOS DE MONETIZACIÓN DE APLICACIONES MOVILES:Análisis del caso meet2go. Meet2Go es una agenda de conciertos móvil que te conecta con otrosusuarios que comparten similares intereses musicales y culturales, para asistir aun concierto, en base a lo que tu escuchas en tu móvil y/o artistas que sigues en redes sociales

- AmpLoud: plataforma social de entretenimento hiperlocal que enlaza y aproxima músicos y fans antes, durante y después de conciertos y festivales

Participación en la reunión anual de RETE en Port de Tarragona

Los días 6, 7 y 8 de junio el Tinglado 1 del Moll de Costa del Port de Tarragona se ha celebrado el Consejo Anual de RETE-Asociación para la colaboración entre puertos y ciudades.

De esta manera, Tarragona ha acogido las reuniones de la Junta de Gobierno, el Consejo y un seminario en el que los expertos de los diferentes países debatirán sobre smart cities-smart puertos y las relaciones puerto-ciudad. 

El programa de las jornadas se estructura en tres bloques:
– Sesión 1: Smart cities-puertos inteligentes, un nuevo enfoque de las relaciones puerto-ciudad.
– Sesión 2: Tarragona, smart city-smart puerto.
– El sábado 8 de junio se realizará una visita técnica al Port de Tarragona y en la ciudad patrimonio mundial.

RETE tiene un carácter internacional y los tres países fundadores son: Italia, España y Portugal. La misión de esta asociación es construir una red internacional de ciudades portuarias y de puertos, con especial referencia a los de la Europa meridional, los puertos del Mediterráneo y de América Latina, con el objetivo de desarrollar y mejorar la recíproca relación y colaboración, a fin de lograr un desarrollo equilibrado y cualificado de los ámbitos urbanos y portuarios.

Con este fin, RETE-Asociación para la colaboración entre puertos y ciudades desarrolla sus actividades según tres principales líneas de acción:

– Constituirse en plataforma de acceso al conocimiento más avanzado en los distintos campos y disciplinas vinculados al estudio de la problemática de la ciudad portuaria y al su relación con el Puerto.

– Configurar como un observatorio permanente de la dinámica de las ciudades portuarias.

– Definir como un laboratorio activo desde el que se estimule la producción, análisis y reformas innovadoras en el ámbito de las ciudades portuarias.

En paralelo se ha programado en el mismo edificio la exposición "Cómics a Puerto", comisariada por Jordi Ojeda y Francesc Solé Parellada y organizada por la Autoridad Portuaria de Santander y la Càtedra UNESCO de Tècnica i Cultura de la UPC. Datos de la exposición:

Port de Tarragona
Edificio Tinglado 1 del Moll de Costa
del 6 al 23 de junio de 2013
Horarios: de martes a sábado de 10 a 13 y de 17 a 20h y domingos de 11 a 14h
Entrada gratuita

Conferència "El temps com a factor sistèmic. La gestió flexible de l’horari i el calendari laboral" 11 de juny a les 9.30h

Podeu descarregar el pdf del catàleg aquí.

A continuació el text del díptic:

JORNADA TÈCNICA

@Tempsdecanviar

Flexibilitat a les empreses,
conciliació a les persones i
coresponsabilitat a la llar

Barcelona, dimarts 11 de juny de 2013

Introducció

El nom del títol de la jornada tècnica, “TEMPS DE CANVIAR. Flexibilitat a les empreses, conciliació a les persones i coresponsabilitat a la llar”, és una invitació a canviar la forma de gestionar el temps de treball, de gran impacte en l'organització de la vida social en general i en la vida de les persones en particular.

Tendim cap a una societat on les empreses i les persones demanen una gestió personalitzada dels horaris, que faciliti l’adaptació a les necessitats de cadascú,  i que tingui en compte a la vegada que aquestes puguin canviar al llarg del dia, de les setmanes o de l’any.

Amb la gestió personalitzada de l’horari i el calendari laboral es donen les bases per facilitar una gestió racional del temps que contribueixi a augmentar la nostra capacitat de conciliar i d'actuar de forma coresponsable.

Objectius

A la jornada es presentaran els avantatges d'una gestió flexible de l’horari i el calendari laboral del temps de treball, fent especial èmfasi en l’impacte sobre la igualtat de gènere i els resultats sobre la coresponsabilitat.

S’analitzaran diferents experiències de casos reals i es presentarà el projecte de divulgació i sensibilització que porta per nom “Temps de canviar”, un portal a la xarxa per a facilitar la difusió de diferents experiències i solucions i per afavorir la participació.

Adreçat a

Personal tècnic i directius dels departaments de recursos humans i financer i dels d’organització i de producció. La jornada està adreçada a empreses i organitzacions de diferents dimensions i característiques, tant de sectors industrials com de serveis.

Programa

9:00-9:15 Recepció

9:15-9:30 Inauguració de la jornada
Elisenda Paluzie, degana de la Facultat d’Economia i Empreses, Universitat de Barcelona
Francina Vila, Regidora de Dona i Drets Civils de l’Ajuntament de Barcelona

9:30-10:10 El temps com a factor sistèmic.
La gestió flexible de l’horari i el calendari laboral
Jordi Ojeda, professor associat del Departament d’Economia i Organització d’Empreses, Universitat de Barcelona

10:10-11:00 Taula rodona: Els costos de la no conciliació i la no coresponsabilitat a les empreses
Benet Presas, director d’hotel del grup MedPlaya
Emilio Arnáiz, employee social development, Nestlé
Modera: Jaume Valls, catedràtic i director del Departament d’Economia i Organització d’Empreses, Universitat de Barcelona

11:00-11:30 Pausa-Café

11:30-12:30 Taula rodona: Flexibilitat, conciliació i coresponsabilitat
Carme Marcet, responsable RSE i adjunta a direcció de Casamitjana Mobles
Noelia Palacios, Agent d’Igualtat de Progess
Modera: Sílvia Vilchez, Consellera de Rational Time

12:30-13:00 Cloenda de l’acte

Informació

Data Dimarts 11 de juny de 2013
Horari de 9 a 13h
Lloc Aula Magna de la Facultat d'Economia i Empresa

Universitat de Barcelona
Av. Diagonal, 690
08034 Barcelona

Inscripció gratuïta, cal fer una inscripció prèvia enviant mail a tempsdecanviar@gmail.com

Podeu participar enviant missatges en twitter a @Tempsdecanviar o emprant l'etiqueta #tempsdecanviar

Aquesta jornada s’ha organitzat dins de les activitats del projecte “Temps de canviar”, guardonat amb el XXVI Premi 8 de Març-Maria Aurèlia Capmany 2012 de l’Ajuntament de Barcelona.

Conferencia en Jornada Tècnica @Tempsdecanviar 11 de juny

Conferencia "Racionalización de los horarios laborales" #expofoodservice 4 de junio IFEMA (Madrid) @rationaltime

Rational Time participa en el programa de conferencias del Salón ExpoFoodservice 2013 que se celebra los próximos 4 y 5 de junio de 2013.



Dentro del programa de actividades, el próximo martes 4 de junio de 12 a 14h se realizará una sesión específica dirigida a los directores de recursos humanos del sector de la hosteleria y restauración con el siguiente contenido:



- 12.00 a 13.00 Conferencia "Racionalización de la jornada laboral"

                       a cargo de Jordi Ojeda, director de Rational Time

- 13.00 a 14.00 Mesa redonda "Experiencias de gestión flexible del tiempo de trabajo", participan:

                       Paula Gutiérrez, Cremonini Rail Ibérica

                       Tània Dominguez, MedPlaya

                       Modera: Jordi Ojeda, Rational Time



Más información de la sesión aquí. 



La asistencia es gratuita previa inscripción aquí.

Charla #Horarios 2.0 en @espaitec Castelló Martes 14/5-12h

"Horarios 2.0. La solución a la gestión flexible del tiempo de trabajo", 

martes 14 de mayo a las 12h 

en la terraza de la segunda planta del edificio Espaitec. 

Organiza 

Colabora 

Patrocina

Por motivos de aforo es necesario inscribirse aquí.

 Os recomendamos la lectura del artículo "Horarios 2.0: adaptarse o pagar"

Ponència "Horaris 2.0" la solució a la gestió flexible de l’horari laboral

Us poso a continuació el text de la ponència presentada el passat dissabte 9 de març de 2013, al diàleg d’experts sobre "Igualtat i Usos del Temps", en el marc de la primera de les tres Convencions que organitza el PSC amb l’objectiu d’escoltar, dialogar i acordar amb la ciutadania la Barcelona del futur.

La ponència porta per títol “Horaris 2.0: Un nou paradigma de la gestió personalitzada i flexible de l’horari i el calendari laboral”, la teniu en pdf aquí, i aquí l’article "HORARIOS 2.0: ADAPTARSE O PAGAR. Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales", publicat a la revista Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales el noviembre de 2010. En aquest article es presenten els diferents beneficis quantitatius i qualitatius que suposa la implantació d’un sistema de gestió flexible dels horaris amb la filosofia d’Horaris 2.0.

I a continuació el text de la ponència:

Participación en la mesa redonda "Igualdad y usos del tiempo" #sumantxbcn

Invitación a participar en el diálogo de personas expertas sobre "Igualdad y Usos del Tiempo" que tendrá lugar el sábado 9 de marzo de 12h30 a 14h en el Campus Ciutadella de la UPF (C/ Ramon Trias Fargas 25-27), en el marco de la primera de las tres Convenciones que organiza el PSC con el objetivo de escuchar, dialogar y acordar con la ciudadanía la Barcelona del futuro. A lo largo del 9 de marzo también tendrán lugar diferentes debates en los siguientes ámbitos: crear empleo, regenerar la democracia, garantizar la cohesión social, construir ciudad y cambiar desde la cultura.

El diálogo sobre "Igualdad y Usos del Tiempo", además de propiciar el debate entre los asistentes, contará con las siguientes intervenciones:
 
- "Mercado laboral y género" a cargo de Aida Ruiz, Directora de la Fundación Maria Aurèlia Capmany y Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Pompeu Fabra.
 
- "Horarios 2.0" a cargo de Jordi Ojeda, Director de Rational Time y Profesor del Departamento de Economía y Organización de Empresas de la Universidad de Barcelona

- "Tiempo y trabajo. Ella concilia" a cargo de Raquel Gil, Secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de la UGT Catalunya.

- "El tiempo, un derecho de ciudadanía" a cargo de Imma Moraleda, Secretaria de Políticas de las Mujeres del PSC y anteriormente Concejala de Usos del Tiempo del Ayuntamiento de Barcelona
 
Para más información e inscripción consultar la página de la convención: www.convenciobarcelona.cat

Artículo sobre la gestión del tiempo en la marina mercante publicado en la Revista Mar

Número 522 de enero de 2013 de la Revista Mar publicado por el Instituto Social de la marina, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Revista Mar disponible en la red en el link www.seg-social.es).

Referencia para cita:

Borras, M. & Ojeda, J.(2013). Combatir el aislamiento para mejorar la productividad. Revista Mar, 522, 36-39.

Artículo en pdf aquí. A continuación las páginas del artículo:

 

 

A continuación un resumen del proyecto:

Minientrevista en el programa Generació Digital @gendigital #GDTV

Minientrevista en el programa Generació Digital en el Canal33, presentando el programa Rational+
Intervenciones entre el minuto 4 y el 6 (idioma catalán).