Artículo "Racionalización del horario laboral" @CatEconomica @RationalTime @ReformaHoraria

Artículo "Racionalización del horario laboral" publicado en el número 529 de la Revista Cataluña económica. Podéis descargar directamente el artículo en pdf aquí (el artículo es de tres páginas). 

Para citar el artículo podéis utilizar la siguiente referencia:

Ojeda, J. (2015). Racionalización del horario laboral. Revista Cataluña Económica, 529, p. 49-51.

 

Video "La gestió flexible de l'horari i el calendari laboral" @espaiarmengol @RationalTime @ReformaHoraria

Ja està disponible el vídeo de la conferència:

La gestió flexible de l'horari i el calendari laboral
per Jordi Ojeda

podeu descarregar el vídeo directament aquí o veure'l a continuació:



Durada 103 minuts en català.

A la conferència es dona resposta a perquè és important fer una gestió flexible de l'horari i el calendari laboral i de com fer-ho.

Conferència organitzada per l'Espai Armengolel dijous 26 novembre 2015, de 9:15h a 11:00h, Plaça de la Sardana, 3. 17493 - Vilajuïga (Alt Empordà - Girona).

Conferencia "La gestión flexible del horario y el calendario laboral" @espaiarmengol @RationalTime @ReformaHoraria

Conferencia: 

La gestión flexible del horario y el calendario laboral

por Jordi Ojeda

Jordi Ojeda nos contará como una gestión flexible del horario y el calendario laboral influirá directamente en la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas. Jordi Ojeda es Director de Rational Time, Profesor de la Universidad de Barcelona y Director de formación e investigación de LogInCat. 

Jueves 26 novembre 2015 

9:15h a 11:00h

Plaça de la Sardana, 3. 17493 - Vilajuïga (Alt Empordà - Girona)

Se puede seguir en streaming toda la conferencia aqui

http://www.espaiarmengol.com/es/streaming/

Más información:

http://www.espaiarmengol.com/es/

Conferència "La gestió flexible de l'horari i el calendari laboral" @espaiarmengol @RationalTime @ReformaHoraria

Conferència: 

La gestió flexible de l'horari i el calendari laboral

por Jordi Ojeda

Jordi Ojeda ens explicarà com una gestió flexible de l'horari i el calendari laboral influeix directament en la millora de la productivitat i la competitivitat de les empreses. Jordi Ojeda és Director de Rational Time, Professor de la UB, Director de formació i recerca de LogInCat. 

Dijous 26 novembre 2015 

9:15h a 11:00h

Plaça de la Sardana, 3. 17493 - Vilajuïga (Alt Empordà - Girona)

Es pot seguir en streaming tota la conferència aquí

http://www.espaiarmengol.com/es/streaming/

Més informació:

http://www.espaiarmengol.com/es/

Taula rodona sobre ponts i macroponts al programa L'Illa de Robinson a elpuntavuitv

Es pot descarregar el vídeo directament en el link aquí (tamany del fitxer 570Mb). 

Vídeo de la taula rodona organitzada pel programa L'Illa de Robinson de El PuntAvui Televisió dirigit i presentat per Eduard Berraondo sobre els ponts i macroponts en el calendari laboral de 2016 en el marc de la Reforma Horària, amb els següents convidats, d’esquerra a dreta a la taula:

-    José Cachinero, Secretari d'Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO a Catalunya.
-    Jana Callís, Directora de Relacions Laborals i Negociació Col•lectiva de la PIMEC.
-    Jordi Miró, Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball de la Generalitat de Catalunya.
-    Eduard Berraondo, Director i presentador del programa L’illa de Robinson de El Punt Avui Televisió.
-    Jordi Ojeda, professor de la Universitat de Barcelona i director de Rational Time.
-    Enrique Alcántara, president de l'Associació d'Apartaments Turístics de Barcelona (APARTUR).
-    Laura Pelay, Secretària d’Estat del Benestar i Treball d’UGT a Catalunya.

A la taula rodona es va reflexionar sobre el número de festius, el tipus de festiu i la seva distribució al llarg de l’any, així com l’impacte del calendari de festius aprobat per a l’any 2016.

Programa L’Illa de Robinson de El Punt Avui Televisió, emès el dijous 5 de novembre de 2015, durada 45 minuts en català.

A la foto, d’esquerra a dreta,  Jordi Miró, Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball de la Generalitat de Catalunya, Eduard Berraondo, Director i presentador del programa L’illa de Robinson de El Punt Avui Televisió, i  Jordi Ojeda, professor de la Universitat de Barcelona i director de Rational Time.

Entrevista al @primerapedra @rac1: "Els lladres del temps i la productivitat"

Entrevista al programa La primera pedra de RAC1 amb Jordi Margarit sobre els lladres de temps digitals. A continuació podeu escoltar l'entrevista (16 minuts, en català) (el final de l'entrevista és brusc per tallar-se la comunicació via telèfon):

Us poso a continuació un resum extret del bloc del programa La primera pedra de RAC1:

J. Ojeda: “És clau distingir el que és una activitat de feina i el que és una activitat privada 13/06/2015

Aquest matí hem parlat amb en Jordi Ojeda, professor d’Economia a la Universitat de Barcelona per parlar de les interrupcions digitals a la feina.

Com hauríem de gestionar el temps a la feina? En primer lloc, el professor ens ha dit que és clau “distingir el que és una activitat de feina i el que és una activitat privada”.

A més, ha afegit: “ El presencialisme fa que durant el dia la gent troba normal fer coses durant la jornada laboral que no tenen res a veure amb la feina, perquè com ens queden moltes hores, això provoca una baixada de la productivitat”. El mòbil facilita aquesta falsa sensació de socialització ja que “ningú ens ha ensenyat a fer servir apps com el WhatsApp”.

El WhatsApp demana sincronia,  és a dir, necessitem que l’interlocutor ens faci cas,  i això vol dir que es fa un mal ús de l’eina, “li estem exigint a tothom respostes immediates, i això ens produeix angoixa”. Amb l’Internet passa el mateix, fins a un 80% del que mirem per Internet és inútil: “A Internet no podem fer zàpping, hi entres per cinc minuts i t’hi pots passar tres hores amb contingut que no serveix per res”.

Hi ha gent que a la feina recomana micro descansos, és a dir, treballar per blocs i fer pauses curtes, molt sovint. S’ha de ser molt disciplinat, i crear un hàbit: “ Això evita falta de concentració, ansietat i barreres emocionals”.
 

Vídeo "Horaris racionals a la indústria" a les Telenoticies de TV3 #setmanadelshoraris

Vídeo "Horaris racionals a la indústria" a les Telenoticies de TV3 amb motiu de la 2ª Setmana dels horaris

Horaris racionals a la indústria

Compromís del President del Govern de la Generalitat amb la @ReformaHoraria

 

Foto de Rubén Moreno. Generalitat de Catalunya

 A continuació la nota de premsa de la Iniciativa per a la Reforma Horària 

amb motiu de la reunió al Palau de la Generalitat:

Compromís del President del Govern de la Generalitat amb la Reforma Horària

Avui, dimarts 9 de juny, la Iniciativa per a la Reforma Horària s’ha reunit amb el president Mas amb l’objectiu de posar de relleu la feina feta al llarg del darrer any i mig i posar fil a l’agulla als reptes que venen en els propers mesos, cabdals per impulsar la Reforma Horària. La Setmana dels Horaris (del 8 al 12 de juny) se situa en l’equador de l’acció de la iniciativa ciutadana.

A la reunió hi ha assistit, el President Mas, la Vicepresidenta Ortega i el Conseller Homs. Per part de la Iniciativa per a la Reforma Horària, una desena de membres del Grup Motor encapçalats per Fabian Mohedano.

Des del punt de vista del procés de la Reforma Horària, se li ha demanat que impulsi a partir de juliol 5 taules –una per accelerador- que condueixin a pactes i acords sectorials previs a la reforma global i integral prevista per al 2016. També se li ha argumentat que seria necessària la creació d’una Oficina de la Reforma Horària adscrita al Departament de la Presidència del Govern de la Generalitat ja en el marc de la XIII Legislatura, alhora que es creava una comissió legislativa –en plena sintonia amb el consens sorgit a la Comissió d’Estudi- i que estigués adscrita a la Comissió d’Afers Institucionals. La concertació, la promoció i la legislació haurien d’anar sincronitzades amb lideratge polític clar.

En l’àmbit del treball se li ha argumentat que el Govern hauria de liderar processos per tal que des de la negociació col·lectiva es pugui contribuir a la reducció del desfasament horari de 2 hores en relació al teixit productiu de la resta del món. També s’haurien de buscar fórmules per incentivar les empreses (en les que sigui possible) que es comprometin a canviar els horaris per dinar al voltant de les 13:00h amb l’objectiu de finalitzar a les 18:00h. la jornada de treball. A més, seria bo que es posés en valor les bones pràctiques realitzades, així com les dades que mostren els beneficis econòmics d’una millor organització horària. Des d’un punt de vista de relat, cal incorporar a la normativa a Catalunya en matèria d’horaris la dimensió de salut pública i comunitària -més enllà de la conciliació-. I finalment, com ha de contribuir a reduir els problemes de mobilitat que pot originar la modificació horària així com els que genera la bretxa digital si es plantegen mesures de teletreball.

Pel que fa a l’ensenyament, se li ha argumentat perquè cal promoure un tipus de jornada similar a altres a Europa, que inclogui dinar en un horari saludable (al voltant de les 12:00h, que divideix les classes en sessions de matí i tarda i que inclou activitat de lleure en l’horari escolar, que garanteixi l’estada de l’alumnat al centre fins al menys les 15:30h i que, per a aquelles famílies que ho necessiten, també es garanteix accés a altres activitats de tarda fins a les 18:00h. També s’ha reflexionat sobre la idoneïtat d’adaptar els horaris lectius de la universitat catalana als de la resta d’universitats del món. Així com el fet de millorar la distribució dels dies festius, espaiant l’actual concentració, a imatge de la resta de països europeus.

Quant al comerç, li plantegem el model d’horaris comercials aprovat en el Parlament de Catalunya l’any passat. Ens cal atendre les noves necessitats que provoca la nova realitat horària i que requereix de més flexibilitat en l’oferta de serveis. Caldrà estudiar l’impacte del que significa la Reforma Horària, fins i tot des del punt de vista del comportament del consumidor o del comportament de les empreses, segons tipologia, segons localitzacions, per tal que les mesures preses no siguin perjudicials.

L’Administració també té un paper fonamental en aquesta reforma, li hem dit al president que cal convertir-la en agent actiu, impulsora i exemplificadora. Per altra banda, que cal adequar l’agenda política de tots els càrrecs electes i equips directius al marc horari que s’adopti. Els treballadors públics haurien d’ajustar l’horari a partir de l’avançament de la pausa de descans de 7:45h. i 9:45 h. i la de dinar a 12:30h.-14:30h. i tot això ha de fer-se si es continua progressant en la implantació de l’administració electrònica en els tràmits adreçats a la ciutadania, fent un seguiment real de l’ús i accessibilitat.

Finalment, pel que fa a la cultura l’oci i la participació; hem comentat al president que caldrà ajustar l’oferta televisiva al nou ritme de vida quotidiana. Cal garantir la convivència a partir de diferents usos del temps a Barcelona o altres realitats turístiques, amb dos tipus d’horaris que poden (segurament han) de ser diferents i conviure harmònicament, com passa a Londres, París, Berlín o Nova York. Haurem d’anticipar les conseqüències que genera els avenços de la Reforma Horària en relació a la restauració. Finalment caldrà posar en valor el treball altruista en els drets i deures del voluntariat, així com implantar mesures de flexibilitat per poder fer compatible el compromís associatiu.

Audio de la presentació del llibre "Temps+Social" @ReformaHoraria

Presentació del llibre “Temps+Social” de la col·lecció Reforma Horària



Dilluns 8 de juny de 2015. Audio de 39 minuts de durada, en català. Podeu descarregar l'audio directament aquí.

Participen a la sessió, per ordre d’intervenció:

- Fabián Mohedano, autor i presentador de l’acte.
- Xavier Peralta, autor.
- Jordi Ojeda, autor.
- Carles Agustí, comissionat de Participació Ciutadana i Associacionisme de l’Ajuntament de Barcelona.
- Ramon Terrassa, director general d’Acció Cívica i Comunitària del Govern de la Generalitat de Catalunya.

Temps+Social suposa l’elaboració d’un model de gestió del temps en l’associacionisme i el tercer sector per contribuir a fer possible el desenvolupament de les persones mitjançant un nou plantejament organitzatiu amb el temps com a factor clau de gestió.

El llibre està disponible en versió pdf de forma gratuïta. El podeu descarregar directament aquí.

Activitat organitzada en el marc de la 2ª Setmana dels Horaris a Catalunya impulsada per la Iniciativa per a la Reforma Horària.

Més informació: http://www.reformahoraria.cat/

Entrevista @fabianmohedano @JordiOjeda en @labruixola_cat amb @robert_calvo @OndaCero_cat @ReformaHoraria

El 19 de maig de 2015, entrevista a Jordi Ojeda, director de Rational Time, i a Fabián Mohedano, promotor de la iniciativa Reforma Horària, van ser entrevistats en el programa La Bruixula d'Onda Cero, presentat per Robert Calvo.

El tema sobre el qual van conversar va ser les propostes de la iniciativa de Refoma Horària i el seu impacte sobre les persones.

A continuació podeu escoltar l'entrevista (31 minuts, en català):

També està disponible a la web del programa 'La Brúixola' d'Onda Cero Catalunya.

Vídeo "Empreses que ja estan aplicant el canvi d'horaris" @RationalTime @ReformaHoraria @tv3cat

Empreses que ja estan aplicant el canvi d'horaris

Vídeo en català, de 90 segons, emès el 8 d'abril de 2015 al Telenoticies Vespre de TV3.


Coincidint amb el dia que es va presentar l'Anuari 2014 de la Iniciativa de la Reforma Horària, TV3 va emetre el reportatge que teniu en el link, en el que vam participar parlant sobre la importància de la gestió del temps a la productivitat de les persones i a la competitivitat de les empreses.

El vídeo és ©Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA

Presentació de l’Anuari de la @ReformaHoraria 2014

Presentació de l’Anuari de la Reforma Horària 2014

Balanç de la campanya ciutadana catalana a favor de la Reforma Horària

L’Anuari 2014 recull la feina feta en el primer any dels tres que durarà la Iniciativa, centrat en la FONAMENTACIÓ sobre COM fer la Reforma Horària. Hi han participat 51 persones expertes, actors de la reforma i periodistes, així com 70 ciutadans i ciutadanes amb reflexions en veu alta.

Intervindran a l’acte:

Marcial Navarro, director de Serveis Corporatius del Grup DAMM

Xavier Riudor, director tècnic del Consell Econòmic Treball i Social de Catalunya (CTESC)

Agnès Russiñol, presidenta de la Comissió d’Estudi Reforma Horària al Parlament de Catalunya

Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa per a la Reforma Horària

Francesc Homs, conseller de la Presidència del Govern de la Generalitat de Catalunya

Els parlaments responen al treball realitzat al llarg del darrer any i mig per argumentar com: 

1) Recuperar les dues hores de desfasament horari en relació a la resta del món 

2) Impulsar una nova cultura del temps a les organitzacions a favor de models més eficients i productius  

3) Recuperar el fus horari GMT que ens correspon per situació geogràfica

L’acte es realitza a l’Antiga Fàbrica d’Estrella DAMM, empresa que pionera en l’impuls de la Reforma Horària a Catalunya. Serà el dijous 26 de març de 9 a 10 del matí.

Iniciativa @ReformaHoraria Audio entrevista en #Preferències de @radio4_rne amb @chemacarrasco

Només audio. 15 minuts en català. Dimarts 24 de març de 2015, a les 20h, Programa “Preferències” de RNE-Ràdio 4, presentat per José Mª Carrasco. Podeu descarregar el podcast aquí.

Entrevista al professor Jordi Ojeda sobre la Iniciativa de Reforma Horària a Catalunya.

La Iniciativa de Reforma Horària a Catalunya s’ha proposat desenvolupar un projecte de tres anys per tal de canviar els usos del temps a la societat. A l’entrevista es presenta la descripció de per què el temps és un factor sistèmic i de per què cal emprar un instant zero per tal de fer el canvi cap a una racionalització dels horaris.

Jordi Ojeda, doctor enginyer industrial per la UPC, és un dels membres fundadors de la Iniciativa i un dels impulsors de la racionalització dels horaris i el calendari laboral. És el creador del concepte “Horaris 2.0”.
 

“Som el país europeu que dorm menys” Entrevista a la revista Theknos @enginyersbcn @RationalTime @ReformaHoraria

Entrevista al director de Rational Time, el professor Jordi Ojeda, al número de març de la revista Theknos del Col·legi d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona. Us poso a continuació les pàgines de la revista i el text podeu descarregar el pdf aquí:

“Som el país europeu que dorm menys”

Jordi Ojeda, director de Rational Time

Text JORDI GARRIGA l Fotografia MARC JAVIERRE

“Organitzar el temps —laboral, personal, social— és important. Per augmentar la productivitat empresarial, per reduir el fracàs escolar, per rendir més a la feina, per gaudir del temps lliure, per dormir més hores... per viure millor. D’això, n’és conscient Jordi Ojeda, que des de la iniciativa que dirigeix, Rational Time, ajuda les empreses a gestionar el temps
de treball i l’organització laboral.”

“És impossible ser productius i alhora tenir una vida personal i familiar endreçada”, afirma, “en el context d’horaris irracionals en què vivim”.

La Reforma Horària al programa L'Illa de Robinson ElpuntAvui TV

El programa L'Illa de Robinson de El PuntAvui Televisió presentat per Eduard Berraondo va dedicar una part del programa del passat 4 de febrer de 2015 a presentar la iniciativa Reforma Horària amb els següents convidats:

- Trinitat Cambras, professora de la UB, membre de la Iniciativa Reforma Horària
- Jordi Ojeda, professor de la UB, membre fundador de la Iniciativa Reforma Horària
- Fabian Mohedano, membre fundador i promotor de la Iniciativa Reforma Horària
- i Carles Moslares, professor de la Universitat Ramon Llull

A la taula rodona es va presentar la iniciativa Reforma Horària creada per diferents experts i que va començar les seves activitats al gener de 2014 i que té com objectiu incidir en la reforma dels horaris de manera que s'assoleixi l'adaptació a uns temps més humans i cívics en el marc de l'impuls de les transformacions de la Catalunya que ve.

A la foto, d'esquerra a dreta: Carles Moslares, Fabian Mohedano, Eduard Berraondo, Jordi Ojeda i Trinitat Cambras.