Artículo "Si el tiempo es oro entonces… ¿me lo pueden robar?"

 

En el marco de la V Semana de los Horarios y con motivo del estreno mundial en el DOCS del documental Ladrones de teimpo dirigido por Cosima Dannoritzer dedico este artículo a los efectos de monetizar el tiempo y de como acabamos trabajando para las empresas de forma gratuita y sin darno cuenta. El documental se podrá ver el domingo 17 de junio de 2018 a las 16h en los cines CINESA de Sant Cugat en el marco del V Festival Internacional de Cinema Fantàstic i de terror de Sant Cugat

Podéis leer el artículo en catalán en el siguiente enlace
http://elcinefil.cat/2018/06/11/si-el-temps-es-or-llavors-mel-poden-robar/

y en castellano a continuación:

Si el tiempo es oro entonces... ¿te lo pueden robar? El documental Ladrones de tiempo analiza el uso del tiempo
Jordi Ojeda

En mi artículo Terrorisme laboral presentaba una de las enfermedades más preocupantes en Japón: el karoshi o muerte por exceso de trabajo. Las causas de muerte por karoshi pueden ser accidentes cardiovasculares y cerebrovasculares, y también puede provocar enfermedades mentales como ansiedad y depresión que puede favorecer el suicidio. En el DOCSBARCELONA International Documentary Film Festival 2018 la directora alemana Cosima Dannoritzer hacía el estreno mundial del documental Ladrones de tiempo (Time Thieves, 2018), donde entre otros temas muestra los intentos de la administración japonesa para evitar que las personas estén tantas horas en el trabajo o que dediquen las vacaciones a ir a trabajar, unos intentos inducidos inicialmente hace décadas por unos motivos... ¡económicos! Y es que si siempre estás trabajando, entonces no consumes, lo cual puede tener un efecto perjudicial para la economía del país. ¿Qué es más importante, la fidelidad a la empresa (trabajando) o en el país (consumiendo)? Mejor no pensar la respuesta.

Mesa redonda “Reforma Horaria: El impacto de la Industria 4.0 en las personas”

La Universitat de Barcelona y el Ayuntamiento de Castellbisbal se complacen en invitaros a la mesa redonda:

“Reforma Horaria: El impacto de la Industria 4.0 en las personas”

Con la participación de:

Josep Maria Vall, Presidente del Clúster de la Industria de Automoción de Cataluña

Josep M. Rosich, miembro de la Junta de la Asociación de Empresarios de Castellbisbal

Josep Senar, Director de Recursos Humanos de Kostal de Espanya y Marruecos

Jordi Soler, Director de desarrollo de aplicaciones de Zetes

Presenta: Jordi Ojeda, director del Máster en Dirección de Operaciones, Logística y Producción de la UB

La mesa redonda tendrá lugar el miércoles 13 de junio de 2018 a las 10h

Lugar: Centre de Formació Professional d’Automoció

Carrer Manuel Gallardo s/n, 08760 Martorell

La asistencia es gratuita, hay que confirmar asistencia enviando un correo electrónico a info.mdo@ub.edu

Es una sesión abierta del Máster en Dirección de Operaciones, Logística y Producción con titulación de la Universitat de Barcelona que se imparte en Castellbisbal

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Iniciado el período de inscripciones, próxima sesión informativa del Máster 2018-2019 el lunes 18 de junio a les 18:30. Hay que confirmar asistencia enviando un correo electrónico a info.mdo@ub.edu

Entidades colaboradoras

Servei d’Ocupació de Catalunya

Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya

Associació d’Empresaris de Castellbisbal

Kostal

Zetes

Taula rodona “Reforma Horària: L’impacte de la Indústria 4.0 en les persones”

La Universitat de Barcelona i l’Ajuntament de Castellbisbal es complauen a convidar-vos a la taula rodona:

“Reforma Horària: L’impacte de la Indústria 4.0 en les persones”

Amb la participació de:

Josep Maria Vall, President del Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya

Josep M. Rosich, membre de la Junta de l’Associació d’Empresaris de Castellbisbal

Josep Senar, Director de Recursos Humans de Kostal d'Espanya i Marroc

Jordi Soler, Director de desenvolupament d’aplicacions de Zetes

Presenta: Jordi Ojeda, director del Màster en Direcció d’Operacions, Logística i Producció de la UB

La taula rodona tindrà lloc el dimecres 13 de juny de 2018 a les 10h

Lloc: Centre de Formació Professional d’Automoció, Carrer Manuel Gallardo s/n, 08760 Martorell

L’assistència és gratuïta, cal confirmar assistència enviant un correu electrònic a info.mdo@ub.edu

És una sessió oberta del Màster en Direcció d’Operacions, Logística i Producció amb titulació de la Universitat de Barcelona que s’imparteix a Castellbisbal

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Inici període d’inscripcions, propera sessió informativa del Màster 2018-2019 el dilluns 18 de juny a les 18:30. Cal confirmar assistència enviant un correu electrònic a info.mdo@ub.edu

Entitats col·laboradores

Servei d’Ocupació de Catalunya

Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya

Associació d’Empresaris de Castellbisbal

Kostal

Zetes

Artículo "Industria 4.0 y @ReformaHorària" publicado en @elperiodico

Artículo publicado el domingo 3 de junio de 2018 en El Periódico. Os dejo a continuación el texto del artículo en castellano (disponible también en catalán aquí):

Industria 4.0 y Reforma Horaria

Los avances en inteligencia artificial y en robótica tendrán un impacto sobre el tiempo de las personas

Jordi Ojeda

La cuarta revolución industrial está impulsando un cambio en la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios. La conocida como Industria 4.0 también supone un cambio realizado a una velocidad sin precedentes como consecuencia del uso combinado de la robótica, la inteligencia artificial, la nanotecnología, la ciencia de los materiales o la fabricación por adición. El tiempo de llegada al mercado de las innovaciones cada vez es más corto y a medida de las necesidades de cada consumidor, para el que solo habrá ventajas.  Entonces,  ¿quién sufrirá el impacto de los avances tecnológicos?

Los titulares proféticos más pesimistas de los medios de comunicación auguran cientos de miles de pérdidas de lugares de trabajo en los próximos años, y pasará de manera más acelerada y con el peligro de que pueda provocar grandes desigualdades en la población. Surgirán nuevas necesidades de formación y de capacitación de los nuevos lugares de trabajo que obligarán a las personas a adaptarse a los cambios venideros y que se manifestarán en todo su esplendor en la cantidad de tiempo que dedicaremos al trabajo y, sobre todo, en su distribución a lo largo del día, de la semana y del año.

El impulso de una nueva cultura del tiempo es fundamental para ganar en salud y calidad de vida mediante el uso de unos horarios y unos hábitos más racionales. ¿Cómo afectará la cuarta revolución industrial al tiempo de las personas? En realidad, el tiempo es un factor sistémico, hay que responder la pregunta teniendo en cuenta la sociedad, las organizaciones y las personas.

Desde un punto de vista de tiempo y sociedad, uno de los aspectos obvios que desde la sociedad civil y el debate político se debería de analizar es la disminución del cómputo anual de horas de trabajo, un reparto de los días festivos de forma más racional a lo largo del año y reinventar el concepto de las vacaciones. La reducción de las horas de trabajo anuales o, incluso, la posibilidad de que el viernes se convierta en día festivo (tres días de fin de semana) puede provocar un aumento de la oferta laboral para las organizaciones que trabajen 24h al día y, sobretodo, para el sector servicios en general y el del ocio en particular. Y, puestos a analizar, teniendo en cuenta el efecto sistémico del cambio que se nos avecina, deberíamos reflexionar sobre las posibilidades y efectos de la implantación de una renta básica universal, probablemente uno de los mejores instrumentos para evitar el impacto de las desigualdades que se pueden dar en un futuro inmediato.

Respecto a los horarios de las organizaciones, hay una necesidad evidente de aumentar la flexibilidad pero habrá que hacerlo de forma regulada para facilitar la conciliación: el horario y el calendario laboral son factores que afectan a la vida de las personas y que evolucionan con la edad, con la salud y con el entorno familiar.

Finalmente, desde el punto de vista del tiempo de las personas, cambiará la forma en que desarrollamos nuestras carreras y tendrá un impacto directo sobre nuestro tiempo personal. La búsqueda de la emoción y una gestión racional del tiempo personal hará aumentar nuestra calidad de vida y será la clave de los próximos años.

El impacto de la Industria 4.0 es inexorable. Tendremos que prepararnos para el cambio que se avecina. Un cambio que la sociedad deberá reflexionar y aplicar, velando para que se realice en igualdad, libertad y respeto para todas las personas. No dejemos que lo urgente no deje paso a lo necesario.

Jordi Ojeda, profesor del departamento de Empresa de la Universitat de Barcelona

Article "Indústria 4.0 i @ReformaHorària" publicat a @elperiodico

Article publicat el diumenge 3 de juny de 2018 a El Periódico. Os deixo a continuació el text de l'article (podeu llegir-ho també en castellà aquí):

Indústria 4.0 i Reforma Horària
Els avenços en intel·ligència artificial i en robòtica tindran un impacte sobre el temps de les persones
Jordi Ojeda

La quarta revolució industrial està impulsant un canvi en la producció, distribució i consum dels béns i serveis. La coneguda com a Indústria 4.0 també suposa un canvi realitzat a una velocitat sense precedents com a conseqüència de l'ús combinat de la robòtica, la intel·ligència artificial, la nanotecnologia, la ciència dels materials o la fabricació per addició. El temps d'arribada al mercat de les innovacions cada vegada és més curt i a mida de les necessitats de cada consumidor, per a qui només hi haurà avantatges. Llavors... ¿qui patirà l'impacte dels avenços tecnològics?

Els titulars profètics més pessimistes dels mitjans de comunicació auguren centenars de milers de pèrdues de llocs de treball en els propers anys, i passarà de manera més accelerada i amb el perill que pugui provocar grans desigualtats en la població. Sorgiran noves necessitats de formació i de capacitació dels nous llocs de treball que obligaran les persones a adaptar-se als canvis que han de venir i que es manifestaran en tota la seva esplendor en la quantitat de temps que dedicarem a la feina i, sobretot, en la seva distribució al llarg del dia, de la setmana i de l'any.

L’ impuls d’una nova cultura del temps és fonamental per guanyar en salut i qualitat de vida mitjançant l'ús d'uns horaris i uns hàbits més racionals. ¿Com afectarà la quarta revolució industrial al temps de les persones? En realitat, el temps és un factor sistèmic, cal respondre la pregunta tenint en compte la societat, les organitzacions i les persones.

Des d'un punt de vista de temps i societat, un dels aspectes obvis que des de la societat civil i el debat polític s'hauria d'analitzar és la disminució del còmput anual d'hores de feina, un repartiment dels dies festius de manera més racional al llarg de l'any i reinventar el concepte de les vacances. La reducció de les hores de treball anuals o, fins i tot, la possibilitat que el divendres es converteixi en dia festiu (tres dies de cap de setmana) pot provocar un augment de l'oferta laboral per a les organitzacions que treballin 24 hores al dia i, sobretot, per al sector serveis en general i el del lleure en particular. I, posats a analitzar, tenint en compte l'efecte sistèmic del canvi que se'ns acosta, hauríem de reflexionar sobre les possibilitats i efectes de la implantació d'una renda bàsica universal, probablement un dels millors instruments per evitar l'impacte de les desigualtats que es poden donar en un futur immediat.

Respecte als horaris de les organitzacions, hi ha una necessitat evident d'augmentar la flexibilitat però caldrà fer-ho de forma regulada per facilitar la conciliació: l'horari i el calendari laboral són factors que afecten la vida de les persones i que evolucionen amb l'edat , amb la salut i amb l'entorn familiar.

Finalment, des del punt de vista del temps de les persones, canviarà la forma en què desenvolupem les nostres carreres i tindrà un impacte directe sobre el nostre temps personal. La recerca de l'emoció i una gestió racional del temps personal farà augmentar la nostra qualitat de vida i serà la clau dels pròxims anys.

L'impacte de la Indústria 4.0 és inexorable. Haurem de preparar-nos per al canvi que s'acosta. Un canvi que la societat ha de reflexionar i aplicar, vetllant perquè es realitzi en igualtat, llibertat i respecte per a totes les persiones. No deixem que el que la urgència  no deixi pas la necessitat.

Jordi Ojeda, professor del Departament d’Empresa de la Universitat de Barcelona

Curs "Gestió racional del temps" per a emprenedors

Curs "Gestió racional del temps per a la millora de la productivitat personal"

Continguts
1. Resistència al canvi.
2. Gestió racional del temps. La piràmide del temps.
3. Les lleis del temps i els lladres del temps.
4. Planificació i programació de tasques de l'agenda personal.
5. Ús de la tecnologia per a la millora del rendiment personal.

Professor
Jordi Ojeda, professor de la Universitat de Barcelona, director de Rational Time

Calendari
Dimecres 8 de març i 12 de març de juny de 17.30 a 20:30h

Durada
6h

Lloc
Facultat de Física

A qui va adreçat
A emprenedors en general, independentment de la seva idea de negoci o l'estat en que es trobi aquesta idea.

Més informació:
http://www.ub.edu/emprenedoria/
http://explorerbyx.org/

Organitza
Barcelona Institut d'Emprenedoria de la Universitat de Barcelona dins del projecte EXPLORER_BYX

Proyectos académicos dirigidos en 2017 en la Universitat de Barcelona

A continuación os dejo la lista de proyectos académicos dirigidos durante el año 2017:

- Facultad de Relaciones Laborales. Trabajo Final de Grado:

Innovación en la gamificación de la capacitación de las habilidades personales en la empresa. El caso de los Escape Rooms
Natalia Cañete Cardila

Director: Jordi Ojeda

Presentado el 5 de junio de 2017

Razones y consecuencias de una Reforma Horaria      
Belén Llorca Forés
Director: Jordi Ojeda
Presentado el 6 de junio de 2017

La satisfacción estudiantil con la calidad educativa en el Istituto di Design de Barcelona
Onintza Palacios Chalco
Director: Jordi Ojeda
Presentado el 9 de Enero de 2018

- Facultad de Economía y Empresa. Máster en Creación y Gestión de Empresas Innovadoras y de Base Tecnológica

Creación de una plataforma de comercio electrónico para la compra/venta de productos alimenticios en Bolivia
Ericka Flores
Director/Tutor: Jordi Ojeda
Presentado el 10 de julio de 2017


- Facultad de Economía y Empresa. Máster en Dirección de Operaciones, Logística y Producción. Proyecto Final de Máster

Elaborar una herramienta de gestión para el área de mantenimiento – SMP Planta Castellbisbal
Anthony Esquen Rojas
Director/Tutor: Estrella Arroyal, Jordi Ojeda
Asesores: David Moreno, Eustasio Rivero
Presentado el 29 de junio de 2017

Diseño del servicio de gestión de impuestos especiales: Depósitos fiscales de hidrocarburos y alcoholes.
Alberto Pedraza Morales.
Director/Tutor: Jordi Llobet, Jordi Ojeda
Presentado el 25 de julio de 2017

Industria 4.0, la digitalización de la cadena de suministro 
Alejandro Álvarez Guirao
Director/Tutor: Jordi Soler, Jordi Ojeda
Presentado el 25 de julio de 2017

Optimización de la Trazabilidad de Producción y la Gestión de Almacén

Joan Vilardell

Director/Tutor: Joan Porras, Jordi Ojeda

Presentado el 25 de julio de 2017

Propuesta para la transformación digital de las plantas SMP Polinyà y SMP Castellbisbal
Estrella Arroyal Antón
Director/Tutor: Jordi Soler, Jordi Ojeda

Presentado el 25 de julio de 2017

Camino hacia la Logística 4.0 (SMP Plantas Polinya & Castellbisbal)
Bernardo Granados.
Director/Tutor: Jordi Soler Pla, Diego Hernandez, Jordi Ojeda
Presentado el 13 de septiembre de 2017

Digitalización del proceso de control adicional en el proceso productivo

Oscar Pérez Aguilar

Director/Tutor: Javier Ramos, Jordi Ojeda

Presentado el 13 de septiembre de 2017

Propuesta para mejorar la productividad de una fábrica de transformación de alambres de acero

Marius Lupu Musteti

Director/Tutor: Jordi Ojeda

Presentado el 13 de septiembre de 2017