Artículo «La peor herencia del franquismo: los horarios de la sociedad» en @CatalunyaPlural

Continuando con mi colaboración con la Fundació Periodisme Plural en diferentes cabeceras virtuales de acceso gratuito, os dejo mi artículo número 13 de la sección de cine titulado «La peor herencia del franquismo: los horarios de la sociedad». Con motivo de la celebración de la #TimeUseWeek en Europa, del 24 al 28 de octubre de 2022, dedico el artículo a reflexionar sobre la herencia invisible del franquismo que supone algunos de nuestros horarios de la sociedad, y lo hago a partir de recordar varias producciones, en especial Modelo 77. La película Modelo 77, dirigida por Alberto Rodríguez, nos ha hecho recordar la llegada de la democracia justo después de la muerte del dictador, eso sí, poniendo la cámara en interior de una cárcel, donde el franquismo todavía se manifestaba en toda su extensión.

Podéis leerlo en castellano en las siguientes cabeceras:

- Publicado en Catalunya Plural el 20 de octubre de 2022 en portada:

https://catalunyaplural.cat/es/la-peor-herencia-del-franquismo-los-horarios-de-la-sociedad/

Y en catalán  en las siguientes cabeceras:

- Publicado en Catalunya Plural el 20 de octubre de 2022 en portada:

https://catalunyaplural.cat/ca/la-pitjor-herencia-del-franquisme-els-horaris-de-la-societat/

Tenéis todos mis artículos publicados en Catalunya Plural aquí, en castellano y catalán:

https://catalunyaplural.cat/es/author/jojeda/

https://catalunyaplural.cat/ca/author/jojeda/

Si os gusta el artículo, os animo a que lo compartáis en las redes sociales, me podéis etiquetar con @jordiojeda en twitter, facebook, instagram y linkedin.

Conferència a Lleida durant la Setmana dels Horaris

Més temps per viure millor

Dia: 22 d’octubre
Lloc: Sala Alfred Perenya, Regidoria de Cultura, Avinguda de Blondel, 64, Lleida
Hora inici: 18:00 h

Programa:

Presentació de l'acte:

Rosabel Trench, responsable de SlowShop Lleida

Benvinguda:

Núria Vergés Bosch, directora General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs de la Generalitat de Catalunya

Conferència:

"Més temps per viure millor", a càrrec del Dr.Jordi Ojeda, professor de la Universitat de Barcelona, membre del Consell assessor per a la reforma horària de la Generalitat de Catalunya

Cloenda:

Marta Gispert, regidora de Comerç i Mercats de l'Ajuntament de Lleida

Nota de premsa:

El Dr. Jordi Ojeda és professor del departament d'empresa de la Universitat de Barcelona. És membre del Consell per a la Reforma Horària de la Generalitat de Catalunya des del 2015 i membre fundador de la Iniciativa Reforma Horària.

És expert en l'organització flexible del temps de treball a les empreses i organitzacions. A la xerrada del dissabte 22 d'octubre de 2022 en parlarà sobre com gestionar millor el temps per a tenir-ne més a partir de comprendre el fet que el temps és un factor sistèmic i que el que fem en un moment té un impacte en d'altres moments. Es presentaran alguns aspectes associats als horaris de la societat, a la gestió dels horaris laborals i al temps de les persones.

Es pot seguir la divulgació del seu treball al seu bloc i fer-li arribar preguntar a les xarxes socials a twitter o instagram a @Jordiojeda

Entrevista en el programa "Fet a mida" sobre el cambio de hora de verano a invierno

 

Entrevista realizada por Pere Puig en el programa 101 de "Fet a mida" de La xarxa de televisiones locales, con motivo del cambio de hora de verano a invierno el 31 de octubre de 2021.

Entrevista en catalán, de 26 minutos, realizada el jueves 28 de octubre de 2021 a las 16:45h, programa presentado por Pere Puig y Vanessa Raja. Podéis ver el programa completo aquí, o solo la entrevista completa en youtube aquí:

Vídeo de la conferencia "Teletrabajo y productividad"

Ya está disponible el vídeo de la Masterclass: Teletrabajo: ¿afecta o mejora la productividad?

Realizada el martes 13 de abril de 2021 a las 19.00h, os dejo a continuación la nota de prensa de los organizadores y el link al vídeo (62 minutos en castellano):

Entrevista en COPE Cataluña sobre el cambio de hora de invierno a verano

 

Entrevista del periodista Carles Losada, jefe de informativos de COPE Cataluña, con motivo del próximo cambio del horario de invierno al de verano. 8 minutos en catalán realizada el miércoles 27 de marzo de 2021, emitida en el informativo del mediodía de las 14h. 

Os dejo a continuación el link a la nota de prensa del medio (y un fragmento de la entrevista):

https://www.cope.es/emisoras/cataluna/barcelona-provincia/barcelona/noticias/las-horas-luz-siguen-siendo-las-mismas-pero-dormimos-menos-20210324_1206556

Jordi Ojeda: "Las horas de luz siguen siendo las mismas, pero dormimos menos"

El profesor universitario Jordi Ojeda ha reflexionado sobre el cambio de este fin de semana al horario de verano

Las horas de luz siguen siendo las mismas, pero dormimos menos

  

Tiempo de lectura: 2' 24 mar 2021 - 18:08 Actualizado 19:49

Jordi Ojeda, profesor de la facultad de Economía y Empresa en la Universidad de Barcelona, ha explicado este mediodía en declaraciones al informativo de Cope Cataluña y Andorra el contexto y las consecuencias que rodean el cambio al horario de verano, que tendrá lugar la noche del sábado 27 al domingo 28. Los relojes, como lleva pasando durante las últimas primaveras, se adelantarán una hora.

Hasta hace cinco años, los motivos del cambio horario respondían al esfuerzo para ahorrar el máximo de energía posible. Sin embargo, Ojeda ha enfatizado que esta medida no tiene sentido hoy en día, "ya que lo que hacemos es alargar las horas hacia la noche, pero el tiempo de luz es el mismo".

Ojeda ha explicado que el inicio del cambio tiene su origen en el ahorro de carbón durante los años de la Primera Guerra Mundial. A partir de allí se ha ido quitando y recuperando la decisión, hasta que durante los años 70, como resultado de la crisis del petróleo, el cambio horario quedó fijo para los países de la Unión Europea hasta el día de hoy.

El punto de inflexión ha señalado Ojeda que está en el uso de bombillas de bajo consumo. Antes las viviendas familiares eran los únicos espacios en los que se notaba el ahorro, lejos de las oficinas, por ejemplo, "que emplean la misma luz sea la hora que sea". Sin embargo, con las nuevas bombillas "la excusa del ahorro energético en las viviendas particulares ya no funciona, porque la nevera y las lavadoras siguen siendo las mismas", sin tener en cuenta la luz exterior del día.

En este sentido, Ojeda ha puntualizado que el mejor horario para España sería el de invierno. De hecho, desde la Iniciativa para la Reforma Horaria, de la que él forma parte junto a otros profesores universitarios, redactó un dictamen "para la Generalitat donde acordamos de manera unánime que el mejor horario es el de invierno".

El mayor problema del horario de verano que se instaura este fin de semana "es que cambiamos nuestras conductas y perjudicamos nuestra salud, porque al hacerse oscuro más tarde retrasamos la cena, por ejemplo, y dormimos mucho menos que en otros países de la Unión Europea".

El cambio horario, aunque se revisó en 2019, sigue teniendo vigencia en la sociedad occidental. En esta misma línea, se espera que tenga continuidad, porque "la reunión prevista para este año, con otros temas mucho más importantes sobre la mesa, no es de la misma urgencia y necesidad".

Conferencia "Teletrabajo y productividad", 13 de abril de 2021 a las 19.00h

 

Masterclass: Teletrabajo: ¿afecta o mejora la productividad?

Martes 13 de abril de 2021 a las 19.00h

Ponente: Dr. Jordi Ojeda. Profesor y Director del Máster Universitario en Dirección de Empresas de la Universidad Camilo José Cela y del Instituto de Ciencias Empresariales IMF.

Presentador: Dr. Pablo Yáñez. Director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Camilo José Cela y del Instituto de Ciencias Empresariales IMF.

Reserva ya tu plaza en el formulario aquí.

El confinamiento ha provocado la irrupción del teletrabajo en numerosas empresas y organizaciones. El teletrabajo en sí tiene dos grandes ventajas: disminuye la movilidad y aumenta la flexibilidad para organizar el tiempo de trabajo. Eliminar el desplazamiento al lugar de trabajo puede suponer un ahorro de tiempo muy importante, además de evitar riesgos, costes y esperas, con un gran impacto en la vida personal y, en especial, en los hábitos asociados a los descansos y a las diferentes comidas del día.

Respecto de la flexibilidad para organizar el tiempo de trabajo, hay un aspecto clave: si es necesaria la sincronía o no. Si la respuesta es que no es necesaria la sincronía, se tiene total flexibilidad para adaptar los horarios de trabajo. Eso sí, respetando la desconexión.

El teletrabajo adolece de riesgos psicosociales que pueden provocar una disminución de la productividad y el rendimiento. Además, puede facilitar o complicar la corresponsabilidad en el hogar, así como acentuar diferencias desde una perspectiva de género. Por otro lado, los efectos del trabajo con la doble o, incluso, triple pantalla (ordenador, tablet y móvil) pueden ser devastadores con continuas interrupciones.

La posibilidad de conciliar la vida personal y laboral resulta igual de complicada que sin teletrabajo si no se tienen en cuenta los ladrones de tiempo y las técnicas que permiten aumentar la productividad en el lugar de trabajo… aunque este sea en el propio hogar.

La sesión estará protagonizada por Dr. Jordi Ojeda, Profesor y Director del Máster Universitario en Dirección de Empresas IMF ICE (UCJC). Además, tendremos el placer de contar con la intervención de Dr. Pablo Yáñez, Director del Máster Universitario en PRl de IMF ICE (UCJC), quien se encargará de realizar la presentación del webinar. 

Contenido

• Teletrabajo, Productividad y Rendimiento.

• Modelo de la Pirámide del Tiempo.

• Organización Flexible del Tiempo de Trabajo y de Desconexión.

• Ladrones de Tiempo y Ergonomía del Teletrabajo.

• Preguntas de los asistentes.

Extracto biográfico del ponente

Dr. Jordi Ojeda. Doctor acreditado, es ingeniero industrial especializado en organización industrial. Coordina la línea de investigación en “Estrategia Empresarial y de las Organizaciones”, orientado al ámbito del comportamiento organizacional, la organización flexible del tiempo de trabajo, los métodos de trabajo y la ergonomía.

Es profesor de la materia de “Ergonomía y psicosociología aplicada” del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Camilo José Cela y del Instituto de Ciencias Empresariales IMF.

Publicación del artículo "Una cura para este tipo de teletrabajo" en @CatalunyaPlural

Publicación del artículo "Una cura para este tipo de teletrabajo", donde analizo las ventajas e inconvenientes del teletrabajo y, en especial, las características del tipo de teletrabajo que se ha instaurado debido a la pandemia provocada por la covid-19 y que tiene numerosas oportunidades de mejora.

Los medios en los que se ha publicado el artículo son Catalunya Plural, El diari de la sanitat y El diari del treball, y podéis leerlo en los siguientes links:

En castellano aquí:

https://catalunyaplural.cat/es/una-cura-para-este-tipo-de-teletrabajo/

Y en catalán aquí:

https://catalunyaplural.cat/ca/una-cura-per-aquest-tipus-de-teletreball/

https://diarisanitat.cat/una-cura-per-aquest-tipus-de-teletreball/

https://diaritreball.cat/una-cura-per-aquest-tipus-de-teletreball/

A continuación copio el texto de la publicación en CatalunyaPlural tal y como se ha publicado:

Publicació de l'article "Una cura per aquest tipus de teletreball" a @CatalunyaPlural

Publicació el dijous 23 de juliol de l'article "Una cura per aquest tipus de teletreball", on analitzo els avantatges i inconvenients del teletreball i, en especial, les característiques del tipus de teletreball que se ha instaurat degut a la pandèmia provocada per la covid-19 i que té moltes oportunitats de millora.

Els mitjans en els que s'ha publicat l'article són Catalunya Plural, El diari de la sanitat i El diari del treball, y el podeu llegir en els següents links:

En català aquí:

https://catalunyaplural.cat/ca/una-cura-per-aquest-tipus-de-teletreball/

https://diarisanitat.cat/una-cura-per-aquest-tipus-de-teletreball/

https://diaritreball.cat/una-cura-per-aquest-tipus-de-teletreball/

I en castellà aquí:

https://catalunyaplural.cat/es/una-cura-para-este-tipo-de-teletrabajo/

A continuació copio el text de la publicació en CatalunyaPlural tal i com s'ha publicat:

Curs "Gestió racional del temps" gratuït per autònoms i emprenedors

Curs "Gestió racional del temps per a la millora de la productivitat personal"

Continguts
1. Resistència al canvi.
2. Gestió racional del temps. La piràmide del temps.
3. Les lleis del temps i els lladres del temps.
4. Planificació i programació de tasques de l'agenda personal.
5. Ús de la tecnologia per a la millora del rendiment personal.

Professor
Jordi Ojeda, professor de la Universitat de Barcelona

Calendari
Dimarts 7 i dijous 9 de juliol de 17.30 a 20:00h

Durada
5h

Lloc
Curs virtual

A qui va adreçat
Requisits bàsics dels participants (se n'ha de complir un dels dos):

• Persona treballadora autònoma (estar donats d'alta al RETA o sistema alternatiu abans d'iniciar el Programa Consolida't) (inclou també persones autònomes societàries).

• Persona treballadora autònoma que ha cessat en la seva activitat i vol dur a terme un nou projecte de treball autònom (cal acreditar la baixa al RETA i estar inscrit/a al SOC com a DONO). 

Contacte i inscripcions
Contactar a través del correu startub@ub.edu o del telèfon  934 020 140

Curs gratuït pels autònoms
Per a inscripcions i més informació consulteu el següent link:

https://www.ub.edu/ubforms/ca/emprenedoria/preinscripcio-programa-consolidat-2020

Organitza
StartUB-EmprenUB-Programa Consolida't
http://www.ub.edu/startub/

Què és el programa CONSOLIDA'T?
Programa de suport a la consolidació, l'enfortiment i la reinvenció del treball autònom.
La Càtedra d’Emprenedoria i el Laboratori Docent de Creativitat i Projectes Empresarials Innovadors de la Universitat de Barcelona, en el marc de les activitats del Barcelona Institut d'Emprenedoria, implementem novament el Programa Consolida’t, programa de suport a la consolidació, l’enfortiment i la reinvenció del treball autònom, emmarcat en el Dept. de Treball, Afers Socials i Famílies

Què oferim?
El programa permet a persones treballadores autònomes participar d’un itinerari complet de formació i d'assessorament personalitzat, totalment gratuït pels participants.

Aquesta iniciativa es duu a terme en el marc de les activitats de promoció de l’emprenedoria del Barcelona Institut d’Emprenedoria de la Universitat de Barcelona. El programa està finançat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 

Conferencia "Internet 24 horas: dame tiempo para pensar" en @CienciaEnRedes en @Cosmocaixa

CIENCIA EN REDES 2020

La novena edición de Ciencia en Redes se celebrará el 13 de marzo de 2020
en Cosmocaixa Barcelona.

El programa incluye a ponentes (inter)nacionales con los que reflexionaremos
sobre la actualidad, las oportunidades y los retos de contar ciencia en las redes.

Las entradas están a la venta en Eventbrite.

Os esperamos en Ciencia en Redes 2020. A continuación os dejamos el programa definitivo:

Programa viernes 13 de marzo de 2020 en Cosmocaixa Barcelona:

09:15 Recogida de acreditaciones

09:30 Bienvenida

09:45 Diez minutos de gloria. Presentación de seis propuestas de comunicación de la ciencia en redes.

10:45 La visibilidad de los investigadores y la divulgación. Javier Alonso, Universidad Carlos III de Madrid.

11:05 Cómo elegimos nuestros públicos. Leonor Parcero, Universidade de Vigo y DivulgAcción.

11:25 Internet 24 horas: dame tiempo para pensar. Jordi Ojeda, Universitat de Barcelona.

11:45 Descanso

12:15 Divulgar sin aspavientos. Marta Macho, Universidad del País Vasco-Euskal Herriko Unibertsitatea.

12:45 Herramientas de comunicación online: un paso adelante. Nuria Escalona, consultora en comunicación.

13:05 Periodista multitarea, periodista multimedia: una visión desde el otro lado del charco. Aleida Rueda, Red Mexicana de Periodistas de Ciencia.

13:45 Divulgadores anónimos. Sesión de networking entre todos los asistentes.

14:15 Comida

15:45 ¿Por qué han perdido relevancia los museos de ciencia?

• Cuatro respuestas desde dentro.
  • Javier Armentia, Planetario de Pamplona.
  • Marcos Pérez, Museos Científicos Coruñeses.
  • Javier Hidalgo, CosmoCaixa.
  • Guillermo Fernández, consultor.

• Un ejemplo desde fuera: el caso del CCCB.
  • Judit Carrera, CCCB.

16:45 Experiencias bajo sospecha y verdades relativas. Joaquín Sevilla, Universidad Pública de Navarra.

17:05 Charlatanes de la divulgación. Javier Ordóñez, Universidad Autónoma de Madrid.

17:35 Salud con lupa, una iniciativa online para toda Latinoamérica. Fabiola Torres, Salud con Lupa (Perú), ICFJ Knight Fellow.

Compra aquí tu entrada

Curs de gestió racional del temps per augmentar la productivitat personal i professional - FOEG - Girona

CURS DE GESTIÓ RACIONAL DEL TEMPS PER AUGMENTAR LA PRODUCTIVITAT PERSONAL I PROFESSIONAL

A qui es dirigeix?
A tot el personal d’una organització que vulgui millorar la seva productivitat personal i professional, i és independent del tamany de l’entitat o de si pertany al sector industrial o al de serveis.

Què aprendràs?

• A gestionar de forma racional l’ús del temps, tant personal com professional.
• A augmentar l’eficiència gràcies a gestionar el temps en el treball i també fora d’ell: temps amb la família, per l’oci, l’esport, el descans, la salut, la cura, etc. 
• Tècniques que permeten estalviar temps avaluant el temps des d’un punt de vista sistèmic, és a dir, cal tenir en compte que el que fem en un instant pot tenir conseqüències més endavant.
• Bones pràctiques en l’ús de la tecnologia, com el correu electrònic, el mòbil o de les xarxes socials.
• Quins són els aspectes que interfereixen en la gestió del temps, com els lladres del temps o l’organització de reunions.
• Quins són els hàbits recomanables per assegurar un resultat més eficaç.

Qui serà el professor?
El millor dels millors: Jordi Ojeda.

És un dels membres fundadors de la Iniciativa per a la Reforma Horària a Catalunya i des del 2015 és membre del Consell Assessor per la Reforma Horària de la Generalitat de Catalunya.

A l’àmbit de la formació està especialitzat en els àmbits de la logística, l’organització, els mètodes de treball, la gestió flexible de l’horari i el calendari laboral i la gestió racional del temps per a la millora de la productivitat personal.

Doctor enginyer industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya. Professor del Departament d'Empresa de la Universitat de Barcelona, en el camp de l'organització industrial i els mètodes de treball. Imparteix les classes a la Facultat d'Economia i Empresa i a la Facultat de Dret de la Universitat de Barcelona. És director del Màster en Direcció d’Operacions, Logística i Producció de la Universitat de Barcelona.

CONSULTA TOTA LA INFORMACIÓ I INSCRIU-TE AQUÍ.

DIA: Dimarts i dijous 10 i 12 de desembre
HORA: De 16h a 20h
LLOC: FOEG (C/ Bonastruc de Porta 15 de Girona)

MÉS INFORMACIÓ I MATRÏCULA
Escola de Negocis FOEG
C/Bonastruc de Porta, 15  17001 Girona
972 21 55 34
enf@foeg.cat

Audio de l'entrevista a @COPE_Catalunya amb @JMCruzabad

El 23 d'octubre de 2019, entrevista a Jordi Ojeda, director de Rational Time i professor de la Universitat de Barcelona, membre de la Iniciativa per a la Reforma Horària a Catalunya, en el programa La Linterna de COPE Catalunya amb el periodista José Miguel Cruz.

El tema de l'entrevista és l'imminent canvi d'horari d'estiu a hivern.

Podeu escoltar o descarregar l'entrevista aquí a COPE CAT o a continuació podeu escoltar l'entrevista (8 minuts, en català):

Participació a la trobada "Treballar a la ciutat del segle XXI. Quan treballarem?" #LaMetro

7a Edició de la Metropolitana #LaMetro

Treballar en la ciutat del segle XXI: Quan treballarem?
Activitat organitzada dins del MOBILE WORLD CAPITAL

Esther Sánchez

Jordi Ojeda

Divendres 15 de febrer de 2019 a les 12:00h

Centre Cultural i Recreatiu l'Avenç 

Carrer d'Àngel Guimerà, 27, 

08950, Esplugues de Llobregat

Nota de premsa dels organitzadors

https://pemb.cat/ca/agenda/actos_pemb/la_metropolitana_tertulia_amb_espuma_treballar_a_la_ciutat_del_segle_xxi_quan_treballarem/208/

El Pla Estratègic Metropolità de Barcelona  us convida el proper divendres 15 de febrer al migdia a un aperitiu i una cervesa artesana per debatre sobre l'impacte dels canvis en l'organització del temps de treball en les empreses i les persones, en la perspectiva dels nous models de treball.

I és que aquest 2019 seguim amb el cicle de #La Metro “Treballar a la ciutat del segle XXI”. Però em comptes de fer-ho a la tarda, com era l'habitual, nosaltres també fem un canvi horari com la temàtica demana i us oferim un vermut. Ja hem parlat sobre On treballarem?, Com treballarem? i Qui treballarà? Ara ens preguntem Quan treballarem?  

Al voltant d'aquesta pregunta, ens sorgeixen de moltes altres: tenim major o menor control del nostre temps que fa 20 anys? Com afecten les tecnologies a l'organització del temps de treball en les empreses? La tecnologia ens fa o ens farà treballar menys o més hores? Seguirà existint allò que anomenem “jornada laboral”? Com podem preservar la vida personal, familiar i social de les interferències laborals?

El debat estarà presentat pel coordinador general del PEMB, Oriol Estela Barnet i moderat per la sociòloga Carla Montané. Ens acompanyaran dues persones expertes en la matèria, Esther Sánchez, presidenta del Consell Assessor per a la Reforma Horària i Jordi Ojeda, professor de la UB i soci fundador i CEO de l'empresa Rational Time S.L. especialitzada en l'assessorament, consultoria i formació a l'àmbit de l'organització flexible del temps de treball i la gestió racional del temps per a millorar la productivitat. 

Com acostumem a fer en aquestes trobades informals, acompanyarem el debat amb una cervesa artesana per amenitzar el debat i conèixer un projecte d'àmbit local, en aquest cas Cervesa Cornèlia, i ens la presentarà el seu responsable Oriol Guitart.

Aquesta edició de #LaMetro forma part de les activitats programades en col·laboració amb la Mobile World Capital. És fruit d'un acord per portar activitats de la Mobile Week Barcelona a diverses localitats metropolitanes, que enguany agrupa els seus continguts al voltant del concepte “La nostra senzilla relació amb la tecnologia”.

Inscriu-t'hi

Quan treballarem? vol respondre a preguntes com: tenim major o menor control del nostre temps que fa 20 anys? Com afecten les tecnologies a l'organització del temps de treball en les empreses? La tecnologia ens fa o ens farà treballar menys o més hores? Seguirà existint allò que anomenem “jornada laboral”? Com podem preservar la vida personal, familiar i social de les interferències laborals?

Curs de gestió racional del temps per augmentar la productivitat personal i professional

CURS DE GESTIÓ RACIONAL DEL TEMPS PER AUGMENTAR LA PRODUCTIVITAT PERSONAL I PROFESSIONAL

A qui es dirigeix?
A tot el personal d’una organització que vulgui millorar la seva productivitat personal i professional, i és independent del tamany de l’entitat o de si pertany al sector industrial o al de serveis.

Què aprendràs?

• A gestionar de forma racional l’ús del temps, tant personal com professional.
• A augmentar l’eficiència gràcies a gestionar el temps en el treball i també fora d’ell: temps amb la família, per l’oci, l’esport, el descans, la salut, la cura, etc. 
• Tècniques que permeten estalviar temps avaluant el temps des d’un punt de vista sistèmic, és a dir, cal tenir en compte que el que fem en un instant pot tenir conseqüències més endavant.
• Bones pràctiques en l’ús de la tecnologia, com el correu electrònic, el mòbil o de les xarxes socials.
• Quins són els aspectes que interfereixen en la gestió del temps, com els lladres del temps o l’organització de reunions.
• Quins són els hàbits recomanables per assegurar un resultat més eficaç.

Qui serà el professor?
El millor dels millors: Jordi Ojeda.

És un dels membres fundadors de la Iniciativa per a la Reforma Horària a Catalunya i des del 2015 és membre del Consell Assessor per la Reforma Horària de la Generalitat de Catalunya.

A l’àmbit de la formació està especialitzat en els àmbits de la logística, l’organització, els mètodes de treball, la gestió flexible de l’horari i el calendari laboral i la gestió racional del temps per a la millora de la productivitat personal.

Doctor enginyer industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya. Professor del Departament d'Empresa de la Universitat de Barcelona, en el camp de l'organització industrial i els mètodes de treball. Imparteix les classes a la Facultat d'Economia i Empresa i a la Facultat de Dret de la Universitat de Barcelona. És director del Màster en Direcció d’Operacions, Logística i Producció de la Universitat de Barcelona.

CONSULTA TOTA LA INFORMACIÓ I INSCRIU-TE AQUÍ.

DIA: Dimarts i dijous 29 i 31 de gener
HORA: De 15:30h a 19:30h
LLOC: FOEG (C/ Bonastruc de Porta 15 de Girona)

MÉS INFORMACIÓ I MATRÏCULA
Escola de Negocis FOEG
C/Bonastruc de Porta, 15  17001 Girona
972 21 55 34
enf@foeg.cat

Participació al programa "Valor afegit" de TV3

Participació en el programa Valor afegit de TV3 emès el dimarts 27 de novembre de 2018 a les 23:00h. Us poso a continuació la nota de premsa del programa:

QUAN EL CONSUMIDOR TREBALLA PER A L'EMPRESA

A plató entrevistarem a la directora del documental, Cossima Dannoritzer, amb qui entrarem en el detall, amb exemples concrets, de feines que ens fan fer als consumidors, i que abans feien professionals de sector: gestions bancàries, gestionar bitllets i reserves turístiques, muntar mobles .... I ho calcularem en base al cost en euros de les nostres hores personals. Es tracta de quantificar el treball dels consumidors coma "treballadors parcials" de les empreses.

PER ON S'ESCOLA EL TEMPS?
Més enllà del nostre paper coma consumidors/treballadors, el temps se'ns escola per molt llocs. La vida de les persones es divideix a grans trets entre 8 hores per dormir, 8 hores per treballar i 8 per dedicar al temps lliure, la família, els amics. Incidim en cadascuna d'aquestes parts per veure com gestionar millor el nostre temps. Anem a una pime premiada per la seva bona gestió que ens explica com han millorat la gestió més eficient del temps, sense afectar les condicions de treball. Anem a la clínica del son del grup Teknon per veure com podem millorar les nostres hores de descans. I parlem amb professors de la UOC per mirar de tenir més temps per un mateix: bàsicament parlem de la desconnexió digital tant de la feina i com de les xarxes socials

Podeu veure el programa sencer a continuació o en el següent link:

#aborddelBeagle Sobre el cambio de hora y huso horario

La Universidad de Barcelona ha puesto en marcha una colección de vídeos sobre diferentes temas de divulgación de la ciencia relacionados con la actualidad. Me han propuesto participar en el primer vídeo de la colección #aborddelBeagle para hablar del tema del cambio de hora de verano en invierno y de invierno a verano, y, en caso de no hacer este cambio, indicar cuál es el mejor huso horario en el que deberíamos quedar. Todo ello en el marco del debate que la Comisión Europeo puso en marcha hace meses sobre la oportunidad de dejar de hacer el cambio de hora y la necesidad de que los países estén en el huso horario más adecuado.
Os dejo el vídeo (en catalán) y a continuación el texto en que se basa el vídeo, con algo más de extensión, espero que os guste.

Para entender la importancia del cambio de hora de verano a invierno y de invierno a verano debemos pensar que el tiempo es sistémico, lo que significa que lo que hacemos en un momento determinado puede afectarnos en otro momento. Una forma sencilla que utilizo para explicarlo es con la imagen de una pirámide dividida en tres niveles:

- En el nivel más bajo y más ancho estaríamos todos nosotros. Desde que nos levantamos hasta que nos acostamos tomamos decisiones continuamente donde el tiempo es importante (el orden de hacer las cosas, las prioridades que asignamos, la gestión de la agenda, la decisión sobre la movilidad, etc). A este nivel lo llamamos el horario de las personas.
- En el nivel intermedio estarían los horarios laborales, unos horarios capitales sobre la vida de las personas para que una gran parte de nuestra vida la desarrollamos trabajando. La forma en que se gestionan estos horarios pueden favorecer la flexibilidad de la jornada, el cumplimiento de la producción o la atención a los clientes.

- Y en el extremo superior, más estrecho, estarían los horarios de la sociedad, son todas aquellas decisiones que tienen un impacto directo sobre nosotros y que muchas veces no podemos alterar. Son el calendario laboral, el calendario escolar, el horario del transporte público o del sanitario, el horario de los espectáculos o el horario de la televisión.
El cambio de hora de verano en invierno y de invierno a verano se impulsó en su momento por motivos de ahorro energético que ahora no se justifican porque en la actualidad no se produce este ahorro. Además está demostrado que provoca una alteración del reloj circadiano de las personas, provocando molestias durante días, especialmente en la gente joven, las personas mayores y las personas con problemas de salud.
Si decidimos no cambiar el horario en invierno y en verano hay que decidir si nos quedamos con el horario de verano o con el horario de invierno. El huso horario es claramente una decisión de la sociedad que no depende de nosotros pero tiene un impacto sobre nuestra vida y, teniendo en cuenta el carácter sistémico del tiempo, la zona horaria puede tener un gran impacto sobre las personas.

Los expertos defienden claramente el horario de invierno para poder sincronizar nuestro cuerpo con la salida y la puesta del sol a lo largo de todo el año, especialmente en invierno, de lo contrario tendría un impacto sobre todas las personas que podría afectar al rendimiento escolar ya la productividad de las personas y, por consiguiente, a la productividad de las empresas y organizaciones.
Nota: podéis ver el detalle del dictamen del Consejo para la Reforma Horaria en el siguiente link (texto en catalán, pendiente de traducción)
.
https://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com/2018/10/reformaHorariasupressiodelcanvihorari.html

Vídeo de la UB en la col·lecció #aborddelBeagle sobre els horaris d’hivern i d’estiu i el fus horari

La Universitat de Barcelona ha posat en marxa una col·lecció de vídeos sobre diferents temes de divulgació de la ciència relacionat amb l'actualitat. M'han proposat participar en el primer vídeo de la col·lecció #aborddelBeagle per a parlar del tema del canvi d'hora d'estiu a hivern i d'hivern a estiu, i, en cas de no fer aquest canvi, indicar quin és el millor fus horari en el que ens hauríem de quedar. Tot plegat en el marc del debat que la Comissió Europeu va engegar fa mesos sobre l'oportunitat de deixar de fer el canvi d'hora i la necessitat de que els països estiguin en el fus horari més adient. 

Us deixo el vídeo i a continuació el text en que es basa el vídeo, amb una mica més d'extensió, espero que us agradi.

Per entendre la importància del canvi d’hora d’estiu a hivern i d’hivern a estiu hem de pensar que el temps és sistèmic, això vol dir què el que fem en un moment determinat pot afectar-nos en un altre moment. Una forma senzilla que utilitzo per explicar-ho és amb la imatge d’una piràmide dividida en tres nivells:

- En el nivell més baix i més ample hi estaríem tots nosaltres. Des que ens llevem fins que anem a dormir prenem decisions contínuament on el temps és important (l’ordre de fer les coses, les prioritats que assignem, la gestió de l’agenda, la decisió sobre la mobilitat, etc). A aquest nivell li diem l’horari de les persones.

- En el nivell intermedi hi hauria els horaris laborals, uns horaris cabdals sobre la vida de les persones perquè una gran part de la nostra vida la desenvolupem treballant. La forma en què es gestionen aquests horaris poden afavorir la flexibilitat de la jornada, el compliment de la producció o l’atenció als clients.

- I a l’extrem superior, més estret, hi hauria els horaris de la societat, són tots aquells que tenen un impacte directe sobre nosaltres i que molts cops no els podem alterar. Són el calendari laboral, el calendari escolar, l’horari del transport públic o del sanitari, l’horari dels espectacles o l’horari de la televisió.

El canvi d'hora d'estiu a hivern i d'hivern a estiu es va impulsar en el seu moment per motius d'estalvi energètic que ara no es justifiquen perquè ara no es produeix aquest estalvi. A més està demostrat que provoca una alteració del rellotge circadiari a les persones,  provocant molèsties durant dies, especialment en el jovent, la gent gran i la gent amb problemes de salut.

Si decidim no canviar l’horari a l’hivern i a l’estiu cal decidir si ens quedem amb l’horari d’estiu o amb l’horari d’hivern. El fus horari és clarament una decisió de la societat que no depèn de nosaltres però té un impacte sobre la nostra vida i, tenint en compte el caràcter sistèmic del temps, el fus horari pot tenir un gran impacte sobre les persones.
.
Els experts defensen clarament l'horari d'hivern per tal de poder sincronitzar el nostre cos amb la sortida i la posta del sol al llarg de tot l'any, especialment a l'hivern, altrament tindria un impacte sobre totes les persones que podria afectar al rendiment escolar i a la productivitat de les persones i, de retruc, a la productivitat de les empreses i organitzacions.

Nota: Podeu veure el detall del dictamen del Consell per a la Reforma Horària en el següent link
https://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com/2018/10/reformaHorariasupressiodelcanvihorari.html