Conferencia en Reus el 26 de octubre de 2010

"Los planes de igualdad, una herramienta en beneficio de las PYME"

Organizada por el Ayuntamiento de Reus y la Diputación de Tarragona.
Centro de Lectura de Reus, calle Mayor núm. 15, Reus.

Pdf de la jornada: Aquí.

Esta jornada es una actividad, conjunta, del Agente de igualdad Ayuntamiento de Reus, de la Red de Agentes Locales de Igualdad de la Diputación de Tarragona, y del Dispositivo de Inserción del barrio del Carme de Reus, del programa Trabajo en los barrios 2009, y subvencionada por el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya y el Fondo Social Europeo.

Noticia en portal de Internet

“Los nuevos paradigmas de gestión del horario laboral incrementan la competitividad”
En el portal www.equiposytalento.com

Jordi Ojeda, profesor del Departamento de Organización de empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y director de la compañía Rational Time, impartirá una conferencia el próximo 19 de octubre titulada “Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales: competitividad para las empresas y bienestar para las personas”.

Aquí todo el contenido de la noticia.

Conferencia en Barcelona 19 de octubre de 2010 (versió castellana)

La subdirectora de Relaciones con Empresas de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona (ETSEIB), D ª M ª Carmen Martínez Costa, y la socia fundadora de Agim, D ª Mar Galindo, se complacen en invitarle a la conferencia:
"Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales:competitividad para las empresas y bienestar para las personas "
A cargo de D. Jordi Ojeda, Doctor ingeniero industrial, profesor del. de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Cataluña y Director de Rational Time SL
El horario y el calendario laboral son factores que afectan al ciclo vital de las personas en su vida cotidiana. La sociedad pide conciliar la vida laboral y la personal. Por otra parte, las empresas necesitan poder adaptarse a la demanda siendo flexibles y competitivas en costes. La gestión de los horarios está convirtiendo en un factor clave para salir de la crisis, aumentando su complejidad para las empresas. Los nuevos paradigmas de gestión del horario de forma flexible, escuchando al personal y utilizando los recursos de información y comunicación disponibles hoy en día, hacen que se pueda incrementar la competitividad de las empresas, aumentando a la vez la satisfacción del personal.
Este acto se engloba dentro del Foro de Agim "Evolucionamos, Fallamos".Colabora: Rational Time
El acto se realizará el próximo martes 19 de octubre a las 19.00h (hasta 21h).
Lugar: Aula Capella, Edificio ETSEIB (Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona)
Av. Diagonal, 647, 08028 Barcelona.
Asistencia gratuita.Es imprescindible confirmar asistencia por e-mail: agima@agima.es o por teléfono: 93-405 46 56 (9-18h). Gracias.
www.etseib.upc.edu, www.agimapeople.com, www.rationaltime.com

Conferencia en Barcelona 19 de octubre de 2010 (versió catalana)

La sotsdirectora de Relacions amb Empreses de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB), Dª Mª Carme Martínez Costa, i la sòcia fundadora d’AGIMA, Dª Mar Galindo, es complauen a convidar-vos a la conferència:

“Un nou paradigma en la gestió dels horaris laborals:

competitivitat per a les empreses i benestar per a les persones”

A càrrec de D. Jordi Ojeda, Doctor enginyer industrial, professor del Dpt. d’Organització d’Empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya i Director de Rational Time S.L.

L’horari i el calendari laboral són factors que afecten al cicle vital de les persones a la seva vida quotidiana. La societat demana conciliar la vida laboral i la personal. Per altra banda, les empreses necessiten poder adaptar-se a la demanda essent flexibles i competitives en costos. La gestió dels horaris està esdevenint un factor clau per sortir de la crisi, augmentant la seva complexitat per a les empreses. Els nous paradigmes de gestió de l’horari de forma flexible, escoltant al personal i emprant els recursos d’informació i comunicació disponibles avui en dia, fan que es pugui incrementar la competitivitat de les empreses,  augmentant a la vegada la satisfacció del personal.

Aquest acte s’engloba dintre del Fòrum d’agima “Evolucionem, Decidim”.

Col·labora: Rational Time

                    

L’acte es realitzarà el proper dimarts 19 d’octubre a les 19.00h  (fins 21h).

Lloc: Aula Capella, Edifici ETSEIB  (Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial de Barcelona)

Av. Diagonal, 647, 08028 Barcelona.

Assistència gratuïta.

Es imprescindible confirmar assistència per e-mail: agima@agima.es o per  telèfon: 93-405 46 56 (9-18h). Gràcies.

www.etseib.upc.edu, www.agimapeople.com, www.rationaltime.com

Ponencia en Conferencia internacional

Torres, Luis; Gonzalez, Hugo; Ojeda, Jordi; Monguet, Josep. “PLEs from virtual ethnography of Web 2.0″.

The PLE Conference 2010, Personal Learning Environments.
Cornellà, España.

Abstract:

This article presents an exploratory research based on the virtual ethnography from an environment of research and learning including new technologies. The ethnography is a method of qualitative research of social sciences that is mainly used in the socio-cultural Anthropology, where it has its theoretical basis. The target was to explore the web 2.0 and its tools. The process of participant observation is by means of a blog, other tools and virtual communities. The result is a descriptive model of the web 2.0 based on a Personal Learning Environment which developed in the ethnographic experience.

Artículo en revista científica indexada

Gaspar, P., Monguet, J.M., Ojeda, J., Costa, J., Costa, R., & Fernandez, J. Quanto Custa a Não Formação em Feridas Crónicas?.

Revista REFERÊNCIA.

Abstract:

In health care provision, scientific and technological advances rapidly make specific skills acquired at school totally obsolete. Clinical errors, bad practices and inadequate performances frequently attributed to insufficient training bring a tremendous economic load to health costs.

In investing in training, rather than knowing how much will be spent, we need to know how much we can save by making healthcare providers more skilled. Our general aim was to develop a model to estimate the costs of nontraining.
We built and validated (1) virtual clinical cases of patients with chronic wounds, (2) a mathematical model to estimate Optimal Costs (based on optimal clinical decisions), and (3) a decision-making simulator to prepare Cost of Action matrices (based on the treatment decisions recorded in the simulator).

We developed a cross-sectional study, using a non-random cohort of 78 nurses with different levels of specific training and experience in the diagnosis and treatment of chronic wounds.
The outcomes provided us with the empirical knowledge that the costs involved in the treatment are higher among healthcare providers who have not attended specific accredited training, and that the costs are likely to fall as the number of training hours increases.
Keywords: costs; non-training; chronic wounds; virtual clinical cases.

Entrevista en revista internacional

Entrevista a Pedro Gaspar en catálogo internacional de la UPC, julio de 2010.