Artículo en prensa económica

"La flexibilidad horaria como solución a la crisis", artículo del Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, publicado en el semanario 'L'Econòmic' el sábado 15 de enero de 2011. 'LEconòmic' es un semanario económico que se publica con los diarios Avui y el Punt los sábados.

Ver el pdf de la página completa del diario. Ver el pdf del artículo. Ver texto en catalán.

A continuación el artículo traducido al castellano.

 

Artículo en revista cientifica

Revista Lecture Notes in Computer Science, 2009, Volume 5601/2009, 457-463, DOI: 10.1007/978-3-642-02264-7_47

Knowledge Based Information Retrieval with an Adaptive Hypermedia System

Francisca Grimón, Josep Maria Monguet and Jordi Ojeda

Abstract
This paper describes research on information retrieval with an adaptive hypermedia system (AHS) used during three higher education courses taught in a blended learning (BL) environment. The system generates different work plans for each student, according to their profile. Work plans are adapted by means of an algorithm. AHS enable course contents to be adapted to the learning needs of each student and structured in a way that leads to many different learning paths. The case study method was used in this research. The results suggest that the AHS has a positive impact on the learning process. Further research is needed to confirm these results. 

Artículo en revista científica

Revista Informatica Educativa Comunicaciones, No 12 (2010)

Improving social capital: a social network monitoring system

Rita Cadima, Carlos Ferreira, Jordi Ojeda, Josep Maria Monguet

Abstract

To increase communication and collaboration opportunities, members of a community must be aware of the social networks that exist within that community. This paper describes a social network monitoring system that enables users to register their interactions and visualize their social networks. The system was implemented in two distributed learning communities and the results have shown that this system facilitates collecting information about social interactions. Furthermore, the visualization of the social networks, given as feedback, appeared to have a positive impact on users, augmenting their social network awareness.

Feliz año 2011

 

Graffiti gentileza de Jorge Ruiz

Noticia en portal de Internet

"La ciencia al servicio del compromiso y el liderazgo en la empresa".

En el portal RRHH Digital, el 10 de diciembre de 2010.

RRHH Digital. En el marco del Forum agima se celebró la "1ª Jornada de Neurociencia: la Ciencia, al servicio del compromiso y el liderazgo en la empresa”, en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona (ETSEIB) . Abrió el acto, dando la bienvenida, Carme Martínez Costa, Subdirectora de Relaciones con Empresas de ETSEIB, escuela perteneciente a la UPC (Universitat Politécnica de Catalunya).

El Director de Rational Time y profesor del Dpto. de Organización de Empresas de la UPC, Jordi Ojeda, intervino en la mesa redonda sobre la Gestión de la felicidad en la empresa, junto a otros expertos y directivos de empresas.

 

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Arículo en prensa

Artículo "HORARIOS 2.0: ADAPTARSE O APAGAR", del Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, publicado en la revista Observatorio de Recursos Humanos y relaciones laborales. En la sección dedicada a la Gestión. Diciembre de 2010.

A continuación puede leer el artículo:

Artículo en prensa

Artículo “Horarios 2.0, un camino hacia el bienestar de todos”, en el periódico "Món empresarial", que realiza un análisis mensual de economía y empresa. Publicación de Diciembre 2010. En él se hace referencia a la conferencia que hizo el Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, el 19 de octubre de 2010.

A continuación el artículo original (en catalán):

Se puede descargar el artículo original (en catalán), aquí.