La gestión del horario flexible en una PYME o cómo evitar los costes invisibles

Artículo (en catalán) publicado en el número 24 (Mayo de 2011) de la UEA Magazine de la Unión Empresarial de la Anoia (UEA):

“La gestió de l’horari flexible en una PIME o com evitar els costos invisibles”

(La gestión del horario flexible en una PYME o cómo evitar los costes invisibles).

Este artículo es una de las colaboraciones que he hecho como profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) y Director de Rational Time con la Unión Empresarial de la Anoia (UEA).

Ver el artículo en pdf (en catalán).
Ver la UEA Magazine completa en pdf (en catalán).

Presencia en varios medios de comunicación con motivo de las "III Jornadas Nacionales de Conciliación y Corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral en los medios de comunicación", celebradas el sábado 4 de junio de 2011 en Zaragoza.

La Asociación de Periodistas de Aragón organizó las III Jornadas Nacionales de Conciliación y Corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral en los medios de comunicación, gracias al patrocino de los Departamentos de Educación y Familia del Gobierno de Aragón, y la colaboración de CAI-ASC y Aragón Participa.

Yo fui invitado para participar en la Mesa Redonda "La reforma laboral ¿zancadilla a la conciliación?", junto a Ruth Vallejo, profesora de Derecho de la Facultad de Derecho de Zaragoza, Carmen Martínez, directora general en funciones de Administración Educativa, Ana Aínsa, periodista y socia directora de bya Comunicación, y Paula Figols (moderadora), periodista de Heraldo de Aragón.

Mesa Redonda "La reforma laboral ¿zancadilla a la conciliación?". De izquierda a derecha: El Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time, Ruth Vallejo, profesora de Derecho de la Facultad de Derecho de Zaragoza, Paula Figols (moderadora), periodista de Heraldo de Aragón, Carmen Martínez, directora general en funciones de Administración Educativa, y Ana Aínsa, periodista y socia directora de bya Comunicación. (Foto vía: http://ideasamares.blogspot.com. Más fotos en: Ideasamares!).

La relevancia de estas Jornadas ha trascendido a muchos medios de comunicación, entre ellos:

ADN / Zaragoza:

Periodistas y expertos plantean cambios de paradigmas en la conciliación.

(Fuente: www.adn.es/local/zaragoza)

El Economista:

La flexibilidad empresarial ayuda a una mejor conciliación entre trabajo y familia.

(Fuente: www.eleconomista.es/economia)

De Teruel:

Periodistas y expertos plantean cambios de paradigmas en materia de conciliación, desde la pura matemática hasta la propia satisfacción personal.

(Fuente: www.deteruel.com)

Ideas a Mares (blog):

Periodistas y expertos plantean cambios de paradigmas en materia de conciliación, desde la pura matemática hasta la propia satisfacción personal.
(Fuente: ideasamares.blogspot.com)

Invitado en la III Jornadas Nacionales de Conciliación

III Jornada Nacional de Conciliación y Corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral en los medios de comunicación. Sábado, 4 de junio de 2011. Zaragoza.

La Asociación de Periodistas de Aragón organiza, gracias al patrocino de los Departamentos de Educación y Familia del Gobierno de Aragón, y la colaboración de CAI-ASC y Aragón Participa, la III Jornada Nacional de Conciliación y Corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral en los medios de comunicación.

Esta jornada se celebrará el próximo sábado 4 de junio en el Centro Joaquín Roncal.

He sido invitado a la jornada para participar en la Mesa Redonda "La reforma laboral ¿zancadilla a la conciliación?", junto a Juan García Blasco, decano de la Facultad de Derecho de Zaragoza, Carmen Martínez, directora general en funciones de Administración Educativa, Ana Aínsa, periodista y socia directora de bya Comunicación, y Paula Figols (moderadora), periodista de Heraldo de Aragón.

A continuación, el programa de la Jornada:

Ver el programa en pdf

Álbum de fotos: Feria Personal España edición Madrid. 18 y 19 de mayo de 2011

La empresa Rational Time, spinoff de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) especializada en la organización del tiempo de trabajo y la gestión del horario laboral, estuvo presente en la Feria Personal-España 2011 edición Madrid que se celebró el 18 y 19 de mayo de 2011 en Madrid.

Esta Exposición Profesional de Recursos Humanos va dirigida a técnicos, responsables y directores de Recursos Humanos.

Momentos antes de hacer mi ponencia:

“Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0"

Tal como ya hicimos en la edición de Barcelona de la Feria Personal España, retransmitimos en directo por el canal de Twitter de Rational Time (@RationalTime) todo lo que iba ocurriendo en la Feria (incluyéndolo en el hashtag de la Feria #PersonalEspaña).

Durante las dos jornadas aprovechamos para fotografiar a todos los visitantes que iban pasando por nuestro stand, además de otros expositores con los que pudimos compartir buenos momentos, ya fuese en nuestro propio stand o en el suyo.

Con esto hemos podido hacer una recopilación de las fotografías, repartidas en dos álbumes, uno para cada uno de los días en que se celebró la Feria:

18 de mayo de 2011 y Conferencia del Dr. Jordi Ojeda:

Feria Personal España edición Madrid. 18 y 19 de mayo de 2011 (1 de 2).

19 de mayo de 2011:

Feria Personal España edición Madrid. 18 y 19 de mayo de 2011 (2 de 2).

Álbum de fotos: Feria Personal España edición Madrid. 18 y 19 de mayo de 2011 (1 de 2)

Ya están disponibles todas las fotos que se hicieron el 18 y 19 de mayo de 2011 en la Feria Personal-España edición Madrid (Ifema -  Feria de Madrid).

Rational Time participó en la Exposición Profesional de Recursos Humanos como expositor en un stand, además de el artículo (en el Periódico de la Feria) y la conferencia que hice: “Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0”.

De izquierda a derecha: Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time, Nuria Langreo, directora de Marketing y Comunicación de Rational Time, y Francisco García Cabello, director del programa de radio "Líderes" (Gestiona Radio).

Ver todas las fotos del 18/05/2011

Álbum de fotos: Feria Personal España edición Madrid. 18 y 19 de mayo de 2011 (2 de 2)

Ya están disponibles todas las fotos que se hicieron el 18 y 19 de mayo de 2011 en la Feria Personal-España edición Madrid (Ifema -  Feria de Madrid).

Rational Time participó en la Exposición Profesional de Recursos Humanos como expositor en un stand, además de el artículo (en el Periódico de la Feria) y la conferencia que hice: “Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0”.

De izquierda a derecha: Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time, Germán Amado, director de la Feria Personal España Madrid, Nuria Langreo, directora de Marketing y Comunicación de Rational Time, y Juan Valiente, director de la Feria Personal España Barcelona.

Ver todas las fotos del 19/05/2011

Invitaciones Feria Personal-España 2011 edición Madrid

Los días 18 y 19 de mayo se celebrará la Feria Personal-España edición Madrid.

Rational Time dispondrá de un stand (B.03) en esta Exposición Profesional de Recursos Humanos, además de colaborar con un artículo mío, publicado en el periódico de la Feria y una conferencia que daré el miércoles 18 de mayo a las 16h con el tema "Los costes invisibles: la complejidad de los horarios laborales y soluciones web 2.0". Se celebrará en el Foro 1 en el Pabellón 1 de la Feria de Madrid.

Si deseáis recibir invitaciones virtuales gratuitas para poder asistir a la feria podéis enviar un mensaje a events@rationaltime.com indicando vuestro nombre y el de la empresa y la cantidad de invitaciones que necesitáis (máximo 5).

Para conocer las novedades que presentamos como la herramienta de gestión de horarios vía Internet, RT-Rational, podemos reservar una cita en nuestro stand en la feria.

Para cualquier consulta, podéis llamar al teléfono 93 405 46 56 y preguntar por el Departamento de Marketing. También puedes seguir Rational Time en su Blog, Faceboog, Twitter y LinkedIn.

Espero poder saludarte y compartir una información que ayudará a las empresas y organizaciones a reducir costes,  mejorar su gestión, ganar en productividad y flexibilidad horaria así como contribuir al buen clima laboral y la satisfacción del personal.